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5월의 덫? 근로소득자에게 찾아오는 예상 밖의 종합소득세 폭탄 “나는 직장인인데 왜 세금을 더 내야 하나요?”직장에 다니며 매달 급여에서 세금이 원천징수되고, 연말정산도 성실하게 마쳤는데… 5월이 되자 국세청에서 갑자기 ‘종합소득세 신고 대상’이라는 안내문이 날아옵니다. 그리고 세무서에서 정산을 해보니 생각보다 큰 금액의 추가 세금이 고지됩니다.“나는 분명 근로소득자일 뿐인데 왜 이런 일이 발생한 걸까?”라고 의문을 가지는 분들, 특히 인적용역 소득(3.3% 원천징수)을 부수입으로 가진 직장인이라면 꼭 알아야 할 정보가 있습니다.이 글에서는 근로소득이 주된 수입이고, 사업소득이 부수입인 직장인이 종합소득세 신고 시 겪을 수 있는 문제와 주의사항을 3가지로 나누어 설명합니다.1. 3.3%만 냈다고 끝이 아니다: 인적용역 소득의 진짜 세금많은 직장인들이 ’3.3%’라는.. 2025. 4. 7.
디지털세, 왜 지금 중요한가? 글로벌 IT기업을 겨냥한 새로운 조세 질서 디지털 기술이 국경을 넘나들며 우리의 일상에 깊숙이 들어온 지금, ‘디지털세(Digital Tax)’는 더 이상 특정 국가만의 문제가 아닌 글로벌 이슈로 떠올랐습니다. 아마존, 구글, 애플, 메타(구 페이스북) 등 거대 IT 기업들이 물리적 사업장이 없는 국가에서도 막대한 수익을 창출하면서, 이에 대한 과세 문제는 국제적으로 큰 논쟁거리가 되어 왔습니다.이번 글에서는 디지털세의 개념과 도입 배경, 글로벌 합의 및 정책 방향, 그리고 한국과 소비자에게 미칠 영향까지, 총 3가지 주제로 나누어 디지털세를 깊이 있게 살펴보겠습니다.1. 디지털세란 무엇인가? 왜 논의되기 시작했을까?디지털세는 다국적 IT 기업들이 물리적 사업장이 없는 국가에서도 수익을 올리는 경우, 해당 국가가 일정한 기준에 따라 과세할 수 있.. 2025. 4. 6.
해외 주재원의 산재보험, 어떻게 처리되나요? 글로벌 비즈니스가 활발해지면서 해외에 직원을 파견하는 기업이 점점 많아지고 있습니다. 이러한 해외 주재원에 대해 기업들이 종종 놓치는 부분 중 하나가 바로 산재보험 적용입니다. 주재원이 해외에서 업무 중 사고를 당했을 경우, 국내의 산재보험으로 보호받을 수 있을까요? 이번 글에서는 해외 주재원의 산재보험 처리 방법을 크게 세 가지로 나누어 알아보겠습니다.1. 해외 주재원도 산재보험 적용 대상일까?많은 기업들이 해외 주재원을 ‘국내 사업장 외 지역에 근무하는 직원’으로 간주하여, 산재보험 적용에 대해 명확한 기준 없이 운영하고 있는 경우가 많습니다. 그러나 「산업재해보상보험법」은 일정 요건을 충족하는 경우, 해외 파견 근로자도 산재보험 적용 대상으로 보고 있습니다.우선, 해외 파견자라도 원칙적으로 국내 사.. 2025. 4. 6.
해외 파견 주재원의 고용보험 처리 방법: 꼭 알아야 할 3가지 포인트 해외에 파견될 때 우리는 급여나 비자, 주거 같은 눈에 보이는 준비에는 집중하지만, 놓치기 쉬운 것이 있습니다. 바로 고용보험 처리입니다.고용보험은 실직 시 생계 지원뿐 아니라, 직업훈련, 육아휴직 급여 등 다양한 혜택과 연결되는 제도이기 때문에, 해외에 나가 있는 동안에도 어떻게 적용되는지 정확히 알아야 합니다.오늘은 주재원 입장에서 고용보험이 어떻게 처리되는지, 파견 전·중·후 단계에 걸쳐 꼭 알아야 할 3가지 핵심 내용을 정리해보겠습니다.⸻1. 해외 파견 시 고용보험 자격은 유지되나요?국내에서 급여를 계속 받는다면 ‘자격 유지’해외 주재원이 되더라도 국내 본사로부터 계속 급여를 받고 있다면, 국내 사업장에서의 근로관계가 유지되는 것으로 간주되기 때문에 고용보험 자격도 그대로 유지됩니다.즉, 일반 근.. 2025. 4. 6.
해외 파견 주재원을 위한 국민연금 가이드: 꼭 알아야 할 3가지 포인트 해외 주재 근무를 준비하면서 가장 놓치기 쉬운 부분 중 하나가 바로 국민연금 처리입니다. 파견 기간 중에도 국내와 마찬가지로 연금 가입을 유지해야 할지, 납부를 중단해도 되는 건지 혼란스러운 경우가 많습니다.특히 국민연금은 장기적으로 노후 보장과 직결되는 제도이기 때문에, 파견을 앞두고 있는 주재원이라면 미리 정확히 알아두고 스스로 챙겨야 할 필요가 있습니다.이 글에서는 해외 파견 주재원 시점에서 국민연금을 어떻게 처리해야 하는지, 꼭 알아야 할 핵심 내용 3가지를 중심으로 소개합니다.⸻1. 파견 전 꼭 알아야 할 국민연금 자격 유지 여부먼저, 주재원 신분으로 해외에 나가게 될 경우 국민연금 가입 자격을 계속 유지할지 여부를 판단하는 것이 중요합니다.기본 원칙: 국내에서 계속 소득이 발생한다면 가입 유지.. 2025. 4. 6.
해외 파견 근무자(주재원)를 위한 건강보험 가이드: 꼭 알아야 할 3가지 해외 파견을 앞두고 준비해야 할 것들이 많지만, 그중에서도 건강보험은 절대 놓치면 안 되는 중요한 항목입니다. 국내에서처럼 병원에 가기 쉽지 않고, 보험 혜택이 제한될 수 있기 때문에 건강보험 자격을 어떻게 유지하거나 변경할지 미리 알아두는 것이 좋습니다.이 글에서는 해외 주재원 입장에서 건강보험을 어떻게 관리해야 하는지, 실제 상황에 맞춰 3가지 중요한 주제로 정리해보았습니다.⸻1. 해외 나가기 전에 해야 할 건강보험 자격 점검해외로 파견되기 전에, 먼저 내가 건강보험에 어떻게 가입되어 있는지부터 확인해야 합니다. 대부분의 경우 회사에서 급여를 지급받고 있다면 ‘직장가입자’ 자격으로 건강보험에 가입돼 있을 거예요.그렇다면 해외 파견을 나가게 되면 자격을 유지할지, 상실할지 결정해야 합니다.자격을 유지하.. 2025. 4. 6.

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